一个初出茅庐的应届毕业生到驰骋职场的成功人士，必然经过艰难的成长历程，其 中最痛苦的蜕变莫过于初次找工作的面试了。要知道公司聘用有工作经验的人时，可以 依据他以往的工作业绩对其进行评估，而对新近毕业的学生，几乎无据可查。

Dr.Teng常将聘用大学生比作将酒存在地窑里赌未来，有些人可以发展成“浓香可口 的美酒”，而另一些人则会让人失望。所以专门为应届毕业生设计的面试往往更尖锐、 更隐蔽。

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